
FAQ zu zeitversetztem Videointerview
In einigen Bewerbungsverfahren setzen wir im Rahmen der Vorauswahl zeitversetzte Videointerviews ein. Mit diesem modernen Verfahren k?nnen wir einem gro?en Bewerberkreis die M?glichkeit geben, sich über die Bewerbungsunterlagen hinaus vorzustellen und ihnen auch einen ersten Eindruck von den Mitarbeitern bei Orthomol zu vermitteln. Das zeitversetzte Videointerview ist ein Element im Auswahlverfahren und ersetzt am Ende nicht das pers?nliche Vorstellungsgespr?ch vor Ort.
Was ist ein zeitversetztes Videointerview?
Wie profitiere ich als Bewerber von zeitversetzten Videointerviews?
Warum ein zeitversetztes Videointerview und kein Telefoninterview?
Ein Telefoninterview gibt immer nur einen kleinen Ausschnitt Deiner Persönlichkeit und Deiner Kompetenzen wieder. Du profitierst deutlich davon, dass wir uns ein vollständigeres Bild von Dir machen können. Im zeitversetzten Videointerview kannst auch Du Dir über unser kurzes Begrüßungsvideo schon ein sehr persönliches Bild von uns als Unternehmen bzw. als Abteilung machen.
Ein großer Vorteil gegenüber den Telefoninterviews ist die zeitliche und örtliche Unabhängigkeit. Für ein zeitversetztes Videointerview muss also vorab kein Termin koordiniert werden, sondern kann ganz nach Deiner und unserer zeitlichen Verfügbarkeit durchgeführt werden.